Mittwoch 25. Januar 2012
Der Mindestlohn wird im Jahr 2012 in acht Staaten erhöhen Mindestlöhne, die jedes Jahr anpassen, um mit der Inflation Schritt zu halten.
Colorado, Montana, Ohio, Oregon, Arizona, Florida, Vermont und Washington haben erhöht effektive 1. Januar 2012 angekündigt.
Staaten mit Mindestlöhnen Erhöht
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Arizona: $ 7,65
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Colorado: $ 7,64
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Florida: $ 7,67
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Montana: $ 7,65
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Ohio: $ 7,70
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Oregon: $ 8,80
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Washington: $ 9,04
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Vermont: $ 8,46
Die Federal Minimum Wage ist $ 7,25 für gedeckte Tarifmitarbeiter mit einigen Ausnahmen für bestimmte Arten von Arbeitnehmern, aber wie Sie sehen können, in einigen Staaten zahlen mehr als das Minimum.
Verwenden Sie das Department of Labor ist staatliche Mindestlöhne Diagramm , um Informationen über den Mindestlohn in Ihrem Standort und Informationen darüber, wann muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen.
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Mittwoch 25. Januar 2012
Wie ein Vorstellungsgespräch zu Ende geht, ist eine der letzten Fragen, die Sie wahrscheinlich wird gefragt: "Was kann ich für Sie antworten?"
Haben Interview-Fragen der eigenen bereit zu stellen.
Sie sind nicht einfach versuchen, diesen Job zu bekommen - Sie sind auch die Befragung der Arbeitgeber zu beurteilen, ob dieses Unternehmen und die Position eine gute Passform für Sie.
Hier sind Interviewfragen an den Arbeitgeber bitten , damit Sie sicherstellen können, ist das Unternehmen ein gutes Spiel für Ihren Qualifikationen und Interessen.
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Dienstag 24. Januar 2012
Manchmal bewegt sich der Karriereleiter, sondern bis es ist etwas, was wir brauchen, um darüber nachzudenken.
Es könnte durch Wahl sein.
Ich kenne mehr als ein paar Menschen, die beschlossen, sich nicht an eine schnelle Strecke Karriere für einen Job, der weniger stressig oder für einen Job, der mehr Spaß macht das haben.
In anderen Fällen, insbesondere in einem nach unten Arbeitsmarkt oder eine Branche, die nicht tun, ist gut, kann es sinnvoll sein, auf alternative Job-Optionen schauen und verkleinern Sie Ihre Karriere.
In der Tat sind einige Unternehmen, die Mitarbeitern die Möglichkeit, wenn man es so nennen kann, auf ein niedrigeres Niveau Position anstelle einer Entlassung zu nehmen.
Wenn Sie die Möglichkeit in Betracht Downsizing, durch Wahl oder nicht, hier Ratschläge, wie Sie entscheiden, ob Sie nach unten auf der Karriereleiter , einschließlich Bewertung von Optionen, herauszufinden, ob Sie sich auf weniger Lohn, wie Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten zu leben, und wie man eine Arbeitsstelle zu bewerben.
Read More: Was tun, wenn Sie Downsized sind
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Dienstag 24. Januar 2012
Wenn der Arbeitsmarkt hart ist, ist es wirklich wichtig, um effektiv zu verwalten Ihre Job-Suche .
Es ist nicht eine Frage, in diesen Tagen, der Schaffung Ihren Lebenslauf, schriftlich ein Anschreiben, für einen Job bewerben, bekommen für ein Interview genannt, und bekommen ein Jobangebot.
Es ist nicht so einfach.
Es gibt weniger offene Stellen und mehr Kandidaten für jeden Job Öffnung.
Sie haben nicht nur wettbewerbsfähig zu sein - man muss super-wettbewerbsfähig und in der Lage, eine Marke stark positiven Eindruck auf jeder einzelnen Einstellung Manager, Werber und Networking zu kontaktieren.
Das ist nicht immer so einfach.
Es gibt so viele Facetten der Suche nach einem Arbeitsplatz heute - für einen Job bewerben , Lebenslauf Beitrag, den Anschluss auf LinkedIn , Twitter und Facebook , professionelle Branding -, dass es schwierig sein kann, um Kurs zu halten.
Allerdings gibt es kostenlose Tools, wie JibberJobber , die verfügbar zu helfen, organisieren und führen Sie Ihre Job-Suche und Ihre Karriere sind.
Sie sparen viel Zeit, weil Sie die Verwaltung werden Ihre Job-Suche in einem Ort, statt Spiegeln hin und her zwischen E-Mail und eine Reihe von verschiedenen Web-Sites.
Hier eine Auswahl der Jobsuche Management-Tools , zusammen mit Ratschlägen, wie sie können Ihnen helfen, beschleunigen Ihre Job-Suche.
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