Schreiben ein Dankschreiben oder danken Ihnen per E-Mail , nach einer Beschäftigung Interview ist ein Muss. In der Tat glauben einige Arbeitgeber weniger derjenigen Befragten, die Follow-up schnell scheitern. Planen Sie für den Versand Ihrer Dankesbriefe oder thank you notes so bald wie möglich (vorzugsweise innerhalb 24 Stunden) nach Ihrem Interview.
Passen Sie Ihre Dankesschreiben
Wie bei jedem Stück zu schreiben, ist es am besten, um Ihr Publikum im Auge zu behalten. Address ihre Fragen und Anliegen. In der Regel danken eingegeben (Papier oder E-Mail) können Sie Briefe sind zu empfehlen.
Allerdings deuten einige Studien als Personalchefs wie handschriftliche Notizen danke auch. So betrachten die "Persönlichkeit" des Unternehmens und die Beziehung die Sie während Ihres Interviews zu spüren. Wenn Ihr Interview war eine ziemlich informelle Verfahren und / oder Sie erreicht eine sofortige rapport mit Ihrem Interviewer, ist eine handschriftliche Notiz in Ordnung. Wenn Sie nicht sicher sind, was sie schreiben, lesen Dankesschreiben Proben und Follow-up Brief Proben , um Ideen zu bekommen. Sie können auch einen Dankesbrief Vorlage als Leitfaden beim Schreiben von Briefen.
Zusätzlich zu danken, die Person, die Sie mit gesprochen, ich danke dem Sie Brief verstärkt die Tatsache, dass Sie den Job wollen. Hinweis: Auch wenn Sie nicht möchten, dass die Arbeit, schreiben Sie einen Dankesbrief respektvoll zurückziehen Ihre Bewerbung , denn man weiß nie, was die Zukunft so, warum Brich die Brücken?
Sehen Sie Ihre Dankesschreiben als Sales Letters
Sie können auch Ihre Dankesbriefe als Follow-up "sales" Briefe. In anderen Worten, Sie können formulieren, warum Sie den Job wollen, was Ihre Qualifikationen sind, wie Sie erhebliche Beiträge leisten, und so weiter. Dieses Dankschreiben ist auch die perfekte Gelegenheit, etwas von Bedeutung, dass Ihr Gesprächspartner zu fragen vernachlässigt oder dass Sie es versäumt, so gründlich zu beantworten, oder auch, wie Sie sich gewünscht hätte diskutieren.
Gruppe Thank You Letters
Was, wenn Sie einen ganzen Tag lang interviewt (und nach dem Mittagessen) mit mehreren Personen? Sind einzelne Dankesschreiben angemessen oder sollte man schreiben Sie eine "Gruppe" Brief? Wählen Sie Ihren Ansatz auf, was Sie denken werden die meisten im Einklang mit der "Persönlichkeit" der Organisation. Bedenken Sie außerdem, ob die Interviews sehr viel gemeinsam miteinander. Wenn es eine große Ähnlichkeit (dh gemeinsame Anliegen gegenseitig von Ihrem Interviewer stimmhaft), wird vielleicht eine "Gruppe" Brief ausreichen. Meine Präferenz wäre es dennoch, die zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen und senden Sie eine individuelle Dankschreiben an alle, die ihr begegnet.
Mittag-oder Abendessen Interviews
Wenn Essen und Interviews lesen Sie alle verbringen Sie Zeit mit, sowohl für das Essen und die Zeit genommen, um die Position und das Unternehmen mit Ihnen besprechen zu danken.
Wenn Sie nicht sicher sind, was sie schreiben
Die Zeit hat Vorrang - get eine einfache, dankbar danke Ihnen im Mail-Notiz oder senden Sie ein Dankeschön per E-Mail unverzüglich, speichern Sie Ihre kreativen Bemühungen für eine andere Zeit. Wenn Sie nicht sicher, was Sie schreiben sollen, prüfe einige Probe Dankesbriefe oder personalisieren unsere Dankesschreiben Vorlage .
Denken Sie daran, Korrekturlesen
Überprüfen Sie die Rechtschreibung, Grammatik, Tippfehler, etc. Wenn Sie Zweifel über die korrekte Namen, Schreibweisen oder Titel Ihrer Interviewer, rufen Sie das Büro zu überprüfen. Ihre Anstrengungen werden sich lohnen!
Beispiel Thank You Letters
Bewertung Eine Auswahl von Proben Dankesbriefe.